リーダーとリーダーシップについて探ってみました！

皆さん！！こんばんは！！

 

秋も一層濃くなってまいりましたが、みなさま!いかがお過ごしでしょうか！

 

季節の変わり目は体調を崩しやすいので気を付けてください)^o^(

 

 

この１週間で気づいたことを今日は報告してみようと思います。

 

よく、リーダーシップという言葉を聞きますが、リーダーシップとはなんだろう！？と思い調べてみたところ以下のような記述を目にしました。とても、しっくりくる文章でしたのでご紹介してみたいと思います。

 

まず，リーダーシップにある３つの常識，

　①リーダーシップはトップのものである，

　②リーダーシップはパーソナリティである，

　③リーダーシップは対人影響力である，を点検し直してみる必要がある。

 

 

リーダーシップにふさわしい地位や立場があるわけではない，ましてやリーダーシップにふさわしいパーソナリティがあるわけではないのである。

 

必要なのは，自分自身への確信である。それは自分を動かすものだ。それが人を動かす。リーダーシップは他人への影響力である前に，自分への影響力である。「お前がやらなくて誰がやるのか」｢自分がやるしかない｣と，みずからを当事者として動かせるものが，自分の中になければ，人は動かない。

 

そして・・・

 

リーダーシップが，トップや上位者にのみ求められているというのは勘違いである。職位が上のほうに行けばいくほど，リーダーシップがないことが目立ち，下へ行くほど，リーダーシップがあることが目立つ。上に行けばいくほど，リーダーシップを発揮しやすい条件と裁量を与えられているから，あるのが当たり前だから，ないことが目立つのである。トップにはトップのリーダーシップか求められるのであり，平には平のリーダーシップが求められる。常識とは異なり，リーダーシップはその人の役割遂行に必要な手段に過ぎない。

 

平のときから自ら考え続けていなくては，リーダーシップがあって当然という立場になったとき，リーダーシップがないことが目立つことになるだけなのである。

 

この言葉で過去の自分をよ～く振り返って、これからの自分の成すべき、果たすべきリーダーシップを育んでいこうと決意しました。

 

まだこれから発展途上の「私たちです！」応援よろしくお願いいたします～～～)^o^(　　代表　舊役　好之